浙江闽锋化学有限公司_丽水市台州商会

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浙江闽锋化学有限公司

发布时间: 2018-07-17 15:22

浙江闽锋化学有限公司创建于2004年，是一家专业生产PU合成革、PU树脂的生产企业。企业注册资金6580万元，总投资近2亿元，拥有四湿三干七条先进的流水生产线和全套合成革深加工设备以及从日本引进的树脂生产设备，具有年产6万吨PU树脂及年产2000万平米PU合成革的生产能力，产能已达10亿元人民币。

总经理 - 邵烨

闽锋企业一年一个台阶，不断跨越式发展。为延伸企业产业链，2007年闽锋公司成功收购上游企业丽水市南平革基布有限公司， 2008年控股台州聚得利合成革有限公司，2010年11月整体受让丽水市凯达服装辅料有限公司资产。几年来企业不断做大做强，几家企业的年产值逐步发展到2012年的超20亿元，一举成为丽水水阁工业园区的龙头骨干企业。为了实现传统生产型企业的转型升级， 2009年闽锋创办浙江高乐旅游文化产业有限公司，进军一个全新的旅游文化产业，实现多元化、深层次发展，企业正向现代化的可持续发展的企业集团迈进。
主要产品：PU树脂、PU合成革。
闽锋合成革获得“丽水名牌产品”称号。
企业参与社会公益事业情况：
企业自成立以来积极参与各类慈善捐赠，先后向希望工程、冰雪灾害、汶川地震、抗洪抢险、济困扶贫等社会各类公益事业捐资逾350余万元。2007年闽锋化学被推举为丽水市慈善总会副会长单位。2008年公司先后资助丽水市首届创业创新大赛、丽水市首届迎奥运趣味定向定投活动等公益活动。
2008年5月13日向四川汶川灾区捐赠善款7万多元，并组织员工开展了多项针对四川籍和其他受灾地区员工的专项慰问活动。
2009年2月，浙江闽锋化学有限公司出资2000万成立“浙江闽锋丽水市青年就业、创业基金”，鼓励青年创业成才。
近7年来，浙江闽锋公司为社会提供近4000多个就业岗位，让下岗职工实现再就业。
2010年公司为浙江省首届体育大会提供100万元赞助；2010年为浙江闽锋丽水市青年就业、创业基金会捐赠80多万元；捐赠10多万元协办了第六届“创业丽水”----“闽锋杯”丽水市青年创业创新项目大赛。2010年11月公司出资7.8万元协办丽水经济开发区首届“闽锋杯”卡拉OK比赛。2011年11月公司出资10万元协办丽水经济开发区第二届“闽锋杯”卡拉OK比赛。
企业发展前景展示：
1. 企业发展思路：逐步淘汰落后产能，实现传统生产型企业的转型升级；加大企业品牌的建设，进一步实施名牌产品战略，增强市场竞争力；以技术中心为骨干力量，切实加强公司的技术管理工作，使之走上系统、科学、高效的轨道。提高企业在本行业中的竞争能力，积极参与国际竞争，加强创新发展的长期战略方针；以“事业、情感、高薪”等方式来吸引和留住人才，加快人才队伍建设。着力开展“技术创新”、“管理创新”和“营销创新”等系列活动，进一步提升公司综合实力，突出品牌战略，走企业新型工业化发展道路，不断增强企业的竞争力，打造一个具有同行业领先水平、现代化的可持续发展的企业集团
2. 企业发展目标：
立足技术创新、管理创新、产品创新，主要作好以下几个方面的工作：
1）民主管理制度建设：增强民主管理意识，打开员工和高级管理人员对话的渠道，广泛听取员工意见，发挥上下沟通的作用。坚持对管理层人员的民主评议，在涉及职工切身利益的方案在执行过程中，接受职工代表的监督检查。有效公正公平的完善企业工资集体协商制度，做到厂务公开，进一步提高民主管理的透明度和公信力。
2）队伍建设：制定优惠的政策，营造良好宽松的工作环境，建立起一套科学合理的人才激励机制，建设一支高素质的人才队伍。保证高级技术人才的比例稳步增长。保持合理的结构和知识结构，在年龄上，进行老中青结合，既重知识、经验，又重活更重创新；知识结构上，重视知识互补，包括化工、机械工程、电子工程、材料工程、计算机等不同学科的专才。
3）企业文化建设
企业文化是企业发展的基石，也是留住员工的根源。“公正、团结、敬业、创新 ”是浙江闽锋化学有限公司企业文化的精髓，公司公正提供给每个员工一个发展平台，以多元化的激励机制、丰富的企业文化通过开展系列活动凝聚向心力，激发员工的爱岗敬业精神，践行创新理论，以创新带动闽锋公司实现跨越式发展。企业将继续完善员工俱乐部建设，通过开展系列活动，提升广大职工的幸福指数，促进企业劳动关系和谐稳定，提高员工的工作热情，努力打造一流的员工团队。
4）加快企业传统生产型企业的转型升级，走新型工业化发展道路，以科技创新为核心，以创新发展的模式，提升产品质量，增强企业核心竞争力，实现企业多元化、深层次发展，率领企业向现代化的可持续发展的企业集团迈进。

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